根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《南充市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員實施辦法（試行）》（南人社發(fā)[2022]4號）文件規(guī)定，現(xiàn)將南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院2023年公開考核招聘工作人員有關事項公告如下：

（一）招聘對象和范圍

（二）基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

（2）曾被開除公職的；涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號）的相關規(guī)定應當回避的；

（7）有違反其他有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

（一）報名

2.方式：網(wǎng)絡報名。報考者請將電子版報名表（附件4）發(fā)至郵箱263709175@qq.com。

1.時間：2023年5月24日（上午9:00-12：00，下午15:00-17:30）。

3.需提供的資料

（2）本人有效二代身份證原件及復印件1份；

（4）能證明其完全符合報考條件的相關證明（資料）、證件原件及復印件（各1份）；

以上證件和材料由考生提供原件并同時提供復印件一份，資格審查時原則上需考生本人到場。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

1.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達到1：10及以上的，先進行筆試，按筆試成績從高到低以1：5的比例確定參加結構化面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入面試環(huán)節(jié)。

3.考核招聘比例低于1：5，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市人社局、市民政局審核同意，可將比例調(diào)整至1：3。若仍未達到，則取消該崗位當次考核招聘計劃。

報到時間及地點：見《面試通知書》。面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證按規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理，責任自負。

1.按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象。本次考核如需進行筆試，則筆試成績只作為能否進入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終總成績計算。

3.報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認?？荚嚬ぷ鹘Y束后，由主管部門于3個工作日內(nèi)在南充市人民政府網(wǎng)/市級部門網(wǎng)站（頻道）：南充市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址:http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”公告考試成績及排名。

體檢工作由主管部門組織實施。

2.體檢標準。體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3個工作日內(nèi)申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢醫(yī)院由主管部門通知在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

（七）考察

（八）公示

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

三、審核確認

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

四、紀律與監(jiān)督

咨詢電話：0817-8223304（南充市身心醫(yī)院人事科）；

五、有關注意事項

（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。

（四）考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核?？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

（六）面試結束的考生，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

（八）在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。

2.南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院2023年公開考核招聘工作人員面試方式及主要范圍一覽表

4.南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院公開考核招聘工作人員報考信息表

南充市民政局

2023年5月5日

民政局公告附件1-4.docx

附件下載

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http://www.ncpta.cn/newsdetail/8496.html

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