一、公司簡(jiǎn)介

成都環(huán)境投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：成都環(huán)境集團(tuán)）是一家70余年專(zhuān)注于水務(wù)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的國(guó)有企業(yè)，成都市國(guó)資委持股90%，四川省財(cái)政廳持股10%。近年來(lái)，集團(tuán)按照國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展要求，確立了“錨定一個(gè)總體目標(biāo)+實(shí)施三輪核心驅(qū)動(dòng)+構(gòu)建六大產(chǎn)業(yè)體系”的“一三六”發(fā)展戰(zhàn)略，著力打造全國(guó)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)化、特色化城市運(yùn)營(yíng)商。目前集團(tuán)下屬子公司90余戶(hù)，包含1戶(hù)A股上市公司，在崗職工7400余人，總資產(chǎn)800余億元。

現(xiàn)根據(jù)成都環(huán)境集團(tuán)及下屬子公司黨群系統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，開(kāi)展此次社會(huì)招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘崗位

三、應(yīng)聘人員基本要求

（一）基本要求

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

3.具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）具有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、任職要求

1.40歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞?lì)?、中文?lèi)、傳媒類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有3年及以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)黨務(wù)、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)歷；若具有5年及以上上述工作經(jīng)驗(yàn)的，可放寬專(zhuān)業(yè)限制；

3.具有較好的文字功底能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、敬業(yè)精神和執(zhí)行力；

4.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、組織、分析、判斷能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

五、考核管理與薪酬待遇

（一）考核管理

聘用人員實(shí)行考核管理，具體參照考核管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）薪酬待遇

薪資待遇面議。

六、選聘程序

選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

發(fā)布招聘信息——線上報(bào)名——資格審核——綜合測(cè)評(píng)（筆試、面試）——討論決定——背調(diào)體檢——聘用。

七、應(yīng)聘須知

（一）報(bào)名方式

本次社會(huì)招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行相關(guān)崗位的線上申報(bào)應(yīng)聘，本次選聘不接受其他途徑遞交報(bào)名材料。

（二）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至招滿為止。

八、注意事項(xiàng)

（一）本次社會(huì)招聘將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)開(kāi)展選聘程序。請(qǐng)各位應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注相關(guān)通知信息，并保持聯(lián)系方式暢通。

（二）本次選聘過(guò)程中公司不收取應(yīng)聘者報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者注意識(shí)別，謹(jǐn)防受騙。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（三）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（四）應(yīng)聘人員需對(duì)所填報(bào)、遞交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交，均視同應(yīng)聘人員對(duì)其真實(shí)性作出正式承諾。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)影響招聘結(jié)果公正性信息的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或錄用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的，公司可單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)須支付任何補(bǔ)償。公司對(duì)于應(yīng)聘人員所提交或填寫(xiě)資料的真實(shí)性驗(yàn)證將貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，并可在應(yīng)聘人員入職后持續(xù)驗(yàn)證。

（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律許可范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（六）本次公開(kāi)招聘錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

（七）應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀本公告，凡投遞簡(jiǎn)歷人員即視為已知曉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。

九、咨詢(xún)及監(jiān)督

應(yīng)聘人員在本次招聘過(guò)程中如有招聘政策等相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)電話咨詢(xún)。

聯(lián)系人：唐老師；咨詢(xún)電話：028-85919596-5015

本次社會(huì)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

十、其他

本公告未盡事宜由成都環(huán)境集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。