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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)運(yùn)營(yíng)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作內(nèi)容；

2. 定期組織部門內(nèi)召開(kāi)各類會(huì)議，貫徹并執(zhí)行公司的方針、制度和有關(guān)指令，并傳遞相關(guān)信息至服務(wù)中心員工

3. 編制服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、年度計(jì)劃、月度總結(jié)，并組織貫徹落實(shí)，定期檢查督導(dǎo)工作計(jì)劃的完成情況，

4. 積極開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)服務(wù)中心的創(chuàng)收能力

5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理服務(wù)中心與公司各部門、相關(guān)政府部門、開(kāi)發(fā)商、業(yè)委會(huì)、服務(wù)供方的各種關(guān)系和事務(wù)；

6. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)見(jiàn)、消除服務(wù)中心存在的問(wèn)題及隱患，處理管理區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件；杜絕質(zhì)量各類責(zé)任事故的發(fā)生；

7. 負(fù)責(zé)業(yè)主各類服務(wù)需求的收集、歸類、更新，并提出積極、有效的實(shí)施及改進(jìn)建議

8. 負(fù)責(zé)帶教、培訓(xùn)服務(wù)中心員工，培養(yǎng)骨干隊(duì)伍；

9. 完成公司指定的專項(xiàng)工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1． 性別不限、25-45歲，大專以上（含）學(xué)歷

2． 物業(yè)經(jīng)理證書

3． 物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，熟悉物業(yè)相關(guān)法規(guī)劃及和體系文件，電腦操作熟練

4． 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通力和執(zhí)行力，一定的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，有一定的文字寫作及語(yǔ)言表達(dá)能力

職位福利：餐補(bǔ)、帶薪年假、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金