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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)員工工資/獎(jiǎng)金核發(fā)，社保福利辦理及定調(diào)薪等工作，確保機(jī)構(gòu)薪酬工作順利開(kāi)展
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)人事檔案、員工入離司及考勤等用工事項(xiàng)管理，確保機(jī)構(gòu)用工管理內(nèi)部合規(guī)、外部合法
3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)招聘預(yù)算制定、渠道開(kāi)拓、招聘實(shí)施等工作，確保機(jī)構(gòu)用人需求得到合理滿(mǎn)足
4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)員工績(jī)效體系落實(shí)、干部隊(duì)伍管理等工作，確保滿(mǎn)足機(jī)構(gòu)人才管理需要
5、負(fù)責(zé)分公司基層管理干部任免管理，確保基層干部隊(duì)伍與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展需要相匹配、公司干部高管資格申報(bào)、干部待遇申請(qǐng)、干部交流管理等工作
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

任職標(biāo)準(zhǔn)
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)績(jī)效管理、干部管理有一定認(rèn)知，了解工作內(nèi)容及操作流程
4、為人正直，較強(qiáng)的溝通表達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，思維敏捷、觀(guān)察分析能力強(qiáng) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)