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1、制定所轄企業(yè)年金計劃的受托戰(zhàn)略資產(chǎn)配置方案，并動態(tài)跟蹤檢視及時糾偏。
2、檢視分析計劃層、組合層及類屬資產(chǎn)配置結(jié)構(gòu)與業(yè)績歸因，落實類屬資產(chǎn)中觀配置建議，對管理過程中問題提出優(yōu)化管理建議并跟蹤落實效果。
3、對投資管理人、投資經(jīng)理、投資產(chǎn)品進行檢視分析，提出優(yōu)化管理建議并跟蹤落實效果，提出投管人、投資經(jīng)理選聘及淘汰建議并跟蹤落實效果。
4、根據(jù)總部風控制度及風險披露信息，篩查所轄企業(yè)年金計劃涉險情況并敦促投管人處置反饋。
5、協(xié)同業(yè)務(wù)團隊制作所轄年金計劃資產(chǎn)配置匯報材料并向客戶匯報溝通。
6、上級交辦的其他工作。
任職資格：1、有3年以上年金行業(yè)受托資管或投資管理相關(guān)經(jīng)驗。
2、CFA、FRM、注冊會計師持證者優(yōu)先，金融、經(jīng)濟相關(guān)碩士。
3、有較強邏輯、溝通及承壓能力。